景德镇市妇幼保健院是全市唯一一所集医疗、保健、科研与教学为一体的专科医院，承担着全市150多万人口中妇女儿童疾病治疗及妇幼保健技术指导任务，是景德镇地区妇幼保健指导中心。医院座落在市核心区繁华地段，开放病床160张，在职职工348人(其中专业技术人员298人，高级职称33人，中级职称122人)，设有门诊、住院、保健、医技等四部。住院部开设产科、妇科、儿内科、新生儿科、儿外科等临床科室。门诊部设有儿内、儿外、妇产科等专科特色门诊。保健部设有儿童保健科与妇女保健科和健康教育科。
 
　　医院在上级领导的关心与支持下，在吴锦梅院长带领下，坚持用科学发展观管理医院，走出了一条保健与临床相结合的健康发展之路。医院由原年门诊4万人次、年住院3000余人次、病床使用率仅36%、万元以上设备不到10台、固定资产仅200万元、年业务收入仅180万元的情况下发展到现年出院病人1万余人次，年门诊26万人次，年平均病床使用率130%，万元以上设备达124台、固定资产4000余万元、年业务收入近4000万元、儿科年住院病人数是全市各医院儿科年住院病人总和，医院医疗工作量与我市综合性医院基本持平的规模，各项工作均名列卫生系统前矛，病人满意率始终达98%以上。近年来医院荣获“全国三八红旗集体”“全国卫生系统先进集体”“全国巾帼文明示范岗”“省第八、九届文明单位”“省文明保健院”“省专业技术职务聘任改革先进单位”“省职工职业道德建设十佳先进单位”“省群众满意医院”“省医德医风示范医院”“省民主评议政风行风活动先进集体”“省纠风工作先进单位”等先进称号；2009年医院儿科获“全省医德医风示范科室”、儿科护理组获全国卫生系统护理专业“巾帼文明岗”等荣誉称号。
 
　　医院坚持科技兴院，创特色专科品牌。我院是全市唯一经省厅批准“夫精人工授精”技术指定医院，不孕不育治疗疗效达国家规定标准。妇产科率先在全市开展腹腔镜、宫腔镜、离谱刀等微创手术及产前诊断技术；儿科有全市唯一具一定规模、拥有先进设备的“新生儿重症监护室”，每年抢救大批危重患儿，降低了我市新生儿死亡率。住院部三个科室中妇产科与儿科均是系统“百十”工程重点学科。儿童保健科开展0-3岁儿童系统保健、眼及口腔保健、听力筛查、微量元素测定、骨密度测定、婴儿游泳、小儿早教、脑瘫康复等项目。妇女保健科开展不孕不育、优生优育、乳腺及更年期保健等特色专科。医技科室重点加强产前诊断技术培训和研究，率先在我市采用四维彩超开展胎儿先天性缺陷筛查等新技术。医院还开设哮喘、呼吸道、内分泌、妊娠高危、乳腺等特色专科门诊，并高起点引进国西门子呼吸机、V730四维彩超、斯托斯腹腔镜、麻醉机、全自动电发光仪、微量元素测定仪、骨密度测定仪、盆底治疗仪、宫腔镜、视力筛选仪及神经肌肉刺激治疗脑血流仪等国际国内知名品牌先进设备，提高了诊断技术水平。并借助名医名校科技优势与上海复旦大学儿科医院、妇产医院、南京市妇幼保健院等全国知名医院建立技术协作关系，并与上海各大医院建立“远程会诊中心”，使医院最快最早引进国际国内先进技术，增强了核心竞争力，促进医疗技术的长足发展。
 
　　医院重视医疗质量管理，建立健全医院工作制度，坚持院长医疗质量持续改进与全程监控，健全质量管理体系，制定质量目标与质量考核标准，坚持院科两级质控管理，充分发挥三级质控网作用，重视质量环节管理，实施质量评价、考核与反馈制度；坚持人员第一质量理念，强化职工全面质量管理理念与安全意识教育，把质量缺陷控制在最低，不断提高医疗质量，确保医疗安全，使医疗纠纷在全市同行业中发生率最低，在创省“群众满意医院”与“医院管理年”中成绩均名列全省前茅。
 
　　医院坚持人才第一理念，重视人才培养与专业队伍建设，不断创新人才培养机制采取多方式实施人才培养，每年选派优秀专业技术人员到上海复旦大学儿科医院、红房子医院及省肿瘤医院等进修学习。制定医务人员目标培养与人才梯队建设计划，加强优秀中青年学科带头人和技术骨干的培养；注重在职继续教育，不断提高职工队伍整体综合素质，促进医院可持续性发展。
 
　　医院重视内涵建设，促进医院发展良性循环。引入竞争激励机制，先后实行分配制度、用人制度、职称聘任及“病人选医生”就医模式等一系列内部机制改革，建立起体现“以病人为中心”的充满活力的内部运行机制；坚持品牌服务理念，不断提升服务质量与服务水平，积极解决群众看病难问题；严格医疗收费管理，落实惠民政策；强化药品管理，保持医院药品收入控制在业务总收入的23%左右等措施，积极解决群众看病贵问题。重视行风建设，扎实开展民主评议政风行风与医院效能年活动，持续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，认真接受社会公开监督，构建出和谐的医疗环境，基本做到了“病人满意、职工满意、政府满意”。
 
　　多年来，在全院职工的不懈努力下开创了医院各项事业发展的良好业绩。面对未来，保健院已站在新的历史起点上，保健院人将持之以恒地保持高度的使命感、责任感、紧迫感和危机感，坚持创新服务模式，更新服务理念、展现服务亮点，打造临床有深度、保健有广度的高品质、低收费优质服务品牌的医院发展总体目标，突出科学管理、科技兴院、人才战略、品牌服务、医院文化为主的五项举措，2009年度力争通过江西省三级甲等妇幼保健院申报评审成功，并籍重新建造一所我市标志性建筑的现代化新保健院的耸立再创保健院新辉煌！